وظائف مكتب العالي للهندسة
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مهندس |
اسم المعلن | شركة Cascade Innovations |
العنوان : الدولة | عمان |
العنوان : المدينة | صلالة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 1320 ريال عماني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة والتعيين فوري 2024 اعلنت شركة Cascade Innovations عن شواغر بالشركةمطلوب على الفور اليوم مهندس , اذا كنت تبحث عن عمل فقدم الان , التقديم متاح على الموقع.
مكان العمل في صلالة , اذا كنت من سكان مدينة صلالة فقدم الان يوجد العديد من الفرص والشواغر
للمزيد من وظائف مهندس تصفح صفحات الموقع فهناك المزيد
او للمزيد من الوظائف الشاغرة في صلالة ايضا يوجد المزيد من الوظائف في كافة التخصصات.
المهارات:
- المهارات التقنية- الدقة
- العمل الجماعي
- إدارة الوقت
- مهارات التنظيم
المهام:
- التعاون مع الفرق- تصميم المشاريع
- مراجعة الرسومات الهندسية
- إعداد التقارير
- مراقبة الجودة
الانشطة الوظيفية
- حل المشكلات بطريقة مبتكرة: التعامل مع المشكلات بشكل يحقق الحلول الأكثر فعالية.- يشتغل بتركيز عالي وما يضيع وقته في أمور مو مهمة
- انضم لفريقنا وتمتع برواتب مجزية ومزايا مالية متميزة.
- التحدث بلطف ولباقة مع الزملاء وتجنب أي خلافات أو مشاحنات غير ضرورية.
- تحليل نتائج العمل بشكل دوري لضمان سير الأمور في الاتجاه الصحيح.
القدرات المطلوبة
- التواصل للوظيفة متاح فقط لمن تتوفر لديهم الشروط والمؤهلات المطلوبة.- التحليل المالي الدقيق: القدرة على تفسير البيانات المالية لدعم القرارات الاستراتيجية.
- منظم وقته بشكل ممتاز ويعرف كيف يحدد أولوياته عشان يخلص المهام بكفاءة
- الاستفادة من الخبرات السابقة في تحسين العمليات وتطوير الأداء.
- الراتب سيتم مناقشته بناءً على أدائك في المقابلة الشخصية.
وظائف مكتب العالي للهندسة بصلالة - وظائف عمان
وظائف مشابهة
- وظائف مولات الرياض للنساء (بائعة) - وظائف مولات الرياض للنساء
- وظائف المنظمة الدولية للهجرة (موظف) - المنظمة الدولية للهجرة
- وظائف الحرس الوطني للنساء (حارسة وطن) - وظائف الحرس الوطني نساء الجبيل
- وظائف الموارد البشرية للنساء (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية للنساء طريف
- وظائف مكتب علي الهنائي (موظف إداري) - مكتب علي الهنائي
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS