وظائف مصر

وصف الوظيفة

تُقدم الأفق العالي عن توفر مسميات وظيفية في قسم التقنية لشغل وظيفة مدير توظيف في منطقة القاهرة.

نرغب في إضافة شخصيات طموحة قادرين على التفكير الاستراتيجي لتحقيق الأهداف المرجوة.

المهارات الأساسية هي:
قدرة على التعلم السريع, معرفة جيدة بـ التطبيقات التقنية.
نحتاج أيضاً إلى الإبداع لتقديم أفضل الخدمات.

نحن نقدم فرص للتطوير المهني مثل بيئة عمل مرنة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب للمساهمة في نجاحنا, نتطلع لاستقبال معلوماتك الشخصية إلى القسم المختص.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- القدرة على استخدام أدوات التوظيف الحديثة والتقنيات الرقمية
- القدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع المؤسسات التعليمية والشركاء
- القدرة على إجراء المقابلات وتقييم المرشحين بشكل دقيق
- معرفة القوانين واللوائح المعمول بها في التوظيف
- مهارات حل المشكلات لتجاوز التحديات المتعلقة بالتوظيف

المهام:

- إعداد تقارير دورية حول مؤشرات الأداء في عمليات التوظيف
- متابعة تطورات السوق والعمل على تحسين استراتيجيات التوظيف
- تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع الأقسام المختلفة
- الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة للمرشحين والتحديثات المستمرة
- إدارة عمليات اختيار المرشحين وتحليل نتائج المقابلات

الانشطة الوظيفية

- ركز على دقة الشغل وفعاليته واستفيد من مرونة ساعات العمل
- التقييم الجيد يشمل متابعة الأداء الحالي والتخطيط لتحسين المستقبل
- الابتكار والإبداع: يطلع أفكار جديدة ويبتكر حلول لتحسين الشغل
- مهارة التفاوض الفعّال تضمن تحقيق تسويات تكون مقبولة لجميع الأطراف.
- وضع آليات متابعة وتقييم مستمرة لضمان انسجام الأعمال بين الأقسام المختلفة.

القدرات المطلوبة

- دبلوم ثانوي يساهم في اكتساب المعرفة الأساسية اللازمة للدخول في مجالات تقنية أو مهنية.
- تحمل المسؤولية عن نتائج العمل وضمان تحقيق الأهداف المحددة.
- كتابة التقارير بدقة: إعداد مستندات وتقارير واضحة وشاملة.
- حل المشكلات: التمكن من تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة.
- تُعتبر الخبرة السابقة في المجال جزءًا أساسيًا عند تقييم المرشحين.

وظائف طلب توظيف بالانجليزي بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة